Kuva: Jukka-Pekka Flander
 
Oulun kaupunginvaltuusto käsitteli vanhustenhoidon tilaa edellisessä kokouksessaan saadessaan vastauksen valtuustokyselyymme ikäihmisten hoidon laadusta ja riittävyydestä. Esillä oli etenkin kotihoidon tila ja huoli jatkuvasti vaihtuvista hoitajista. Vaihtuvuutta selitettiin työntekijöiden liikkuvuudella: nyt kotihoidon henkilökunnan edellytetään liikkuvan myös oman kotihoitotiimin ulkopuolella palvelutarpeen mukaisesti. Selväksi kävi valtuuston tahtotila pysyvistä, luottamusta lisäävistä asiakassuhteista. Seurantatietoja asiakaskäynneistä on hyödynnettävä, jotta kenenkään ikäihmisen hoitajasuhde ei muodostu pirstaleiseksi.

Vähälle huomiolle on jäänyt se, että Suomen hallitus valmistelee parhaillaan merkittäviä heikennyksiä ikäihmisten palveluita määrittävään vanhuspalvelulakiin. Laista aiotaan karsia hoitotyöntekijöiden koulutustasoa, hoitojärjestelyjen pysyvyyttä ja vastuutyöntekijöitä koskevia asiakohtia.

Jo tälläkin hetkellä liian matalaa hoitajamitoitusta on aiottu hallituksen toimesta laskea entisestään, jolloin mitoituksen mukainen vähimmäistaso madaltuisi pahimmassa tapauksessa jopa 20% nykyisestä. Hoitajamitoituksen alentaminen on harkitsematon säästötoimenpide ja se johtaa väistämättä palvelutason heikkenemiseen. Kaavaillut lakimuutokset osoittavat hallituksen välinpitämättömyyttä hoidon ja palvelun tarpeessa olevista ikäihmisistä. Suunnitellut heikennykset tulee pyrkiä estämään, jotta vanhuspalvelulain mukainen palvelutaso ei ainakaan heikkene nykyisestä.

Tavoitteena tulisi heikennysten sijaan olla hoitajamitoituksen turvaaminen vähintään nykytasolla. On silti tunnustettava, ettei nykyinenkään taso aina takaa riittävän laadukasta hoitoa. Esimerkiksi Oulussa ympärivuorokautisen hoidon hoitajamitoitukset ovat tällä hetkellä ikäihmisten palvelusuositusten mukaisia. Se on hyvä, ja on esimerkillistä, ettei Oulussa ole aikomustakaan tinkiä hoitajamitoituksesta. Kuitenkaan edes nykyisellä hoitohenkilökunnalla ei aina ole riittävästi aikaa paneutua hoidettavien asioihin. Riittämättömyyden tunne saattaa muodostua työntekijöitä kohtuuttomasti kuormittavaksi. Liian vähäinen hoitohenkilökunnan määrä myös heikentää hoidettavien asiakaskokemusta ja on omiaan lisäämään kiireessä tapahtuvien hoitovirheiden riskiä.

Esitämme, että Oulu pitää kiinni periaatteesta nimetä jokaiselle ikäihmiselle vastuutyöntekijä, eikä toteuta muitakaan nykyisen maamme hallituksen vanhuspalvelulakiin kaavailemia heikennyksiä.

Tytti Tuppurainen,
Kansanedustaja, kaupunginvaltuutettu (sd.)
Joni Ollikainen
Opiskelija, Pohjois-Suomen Demarinuorten pj.
Oulu

Julkaistu Kalevan Lukijan sivulla 30.4.2016